Gemeente Drimmelen - Missie en visie en bijbehorende kernwaarden

Een organisatie brede werkgroep heeft in nauw overleg met onze organisatie een missie, visie en bijbehorende kernwaarden opgesteld.

1. Missie en Visie

Wat is onze missie
Wat is het bestaansrecht van de Gemeente Drimmelen

We leveren een adequate dienstverlening aan onze inwoners, bedrijven, toeristen en organisaties gericht op een prettig woon-, werk-, verblijf en leefklimaat.
We geven uitvoering aan onze gemeentelijke wettelijke taken. Daarnaast nemen we de regietaken op ons, anticiperen op ontwikkelingen en geven uitvoering aan autonome taken.
 

Wat is onze strategische visie
Wat is ons ambitieniveau, waar willen we naar toe

Het behouden en daar waar nodig verbeteren van de prettige woon-, werk- en leefomgeving van Drimmelen, passend bij het blauwgroene karakter, de schaalgrootte en Drimmelen als middelgrote plattelandsgemeente. We doen dit in samenwerking met onze maatschappelijke partners en wegen continue het algemeen en individueel belang. Drimmelen is een gemeente om trots op te zijn!

2. Welke kernwaarden hanteren we daarbij?

We hebben plezier in ons werk

• Aandacht voor elkaar
• Positieve grondhouding
• 'Lachen is gezond'

We zijn zelf verantwoordelijk

• Afspraak is afspraak
• Integraal werken, niet over de schutting gooien
• Loyaal en integer zijn naar elkaar en de organisatie
• Betrouwbaar zijn
• Reële doelen stellen

We werken samen

• Integraal werken; verder denken dan eigen rol en afdeling
• Feed-back geven
• Open en eerlijk zijn
• Elkaar respecteren in de eigen rol en persoonlijkheid
• Aanspreken op gedrag en houding
• Samenwerking met regiogemeenten m.b.t. toekomstige uitdagingen
• Hoor en wederhoor in plaats van snel oordelen

We werken klantgericht

• Meedenken over oplossingen en alternatieven
• Klanten zijn er extern (burgers, bezoekers, organisaties, bedrijven) en intern (collega’s, college en raad)
• Bereikbaar zijn
• Duidelijke en tijdige communicatie
• Klanten serieus nemen

We werken resultaatgericht

• Praktisch werken
• Gebruik maken van de korte lijnen, informele karakter van onze organisatie
• Zaken afmaken en afronden
• Denk in alternatieven en scenario’s

We zijn kostenbewust

• Planvorming passend bij de schaal van Drimmelen, 'goed is goed'
• Budgetbewaking en tijdige signalering overschrijdingen
• Projectmatig oppakken van projecten
• Ook eigen tijd is geld
• Nieuw geld voor oud geld / nieuw beleid alleen als oud beleid vervalt
• Denk altijd na over goedkopere alternatieven

Wat mogen onze burgers en organisaties van ons verwachten?
We nemen onze klanten serieus, zijn betrouwbaar en komen onze afspraken na. In onze communicatie zijn we duidelijk, eerlijk en tijdig. We denken met onze klanten mee en leggen het uit als dingen niet kunnen.

Wat mogen we als medewerkers van elkaar verwachten?
De gemeente Drimmelen kent een informele werksfeer met korte lijnen, waar collega’s elkaar aanspreken op gedrag en resultaten. Afspraken worden altijd nagekomen, we maken zaken af en indien nodig worden op tijd en in overleg prioriteiten bepaald. We zijn bereid om elkaar te helpen en werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid met elkaar aan onze gemeentelijke taken. We tonen vertrouwen en respect naar elkaar.